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Laboratoire d'Economie et de Gestion

Thèses et HDR

Thèses en cours : 

Nom

Sujet

Directeur

BISSCHOP (de) Hervé

La responsabilité des organisations dans la création d'univers équilibrant business et respect de l'être humain

S. Mercier

BOULANGER Paul

Le Biomimétisme : un outil possible d'intégration et enjeux environnementaux dans le déroulement du processus stratégique

S. Mercier

GUETZ Jean-Marie

Le travail élastique : un mode de gestion des salariés dans la phase de socialisation organisationnelle

S. Mercier

KHARISMA Prieska

Responsabilité sociale de l'entreprise et marketing ressources humaines

S. Mercier

LAASRI Mohsin

Contrôle interne et théorie des parties prenantes, une application aux entreprises des pays en voie de développement : le cas du Maroc

B. Pigé

MILEDI Alia

Le jugement de l'auditeur

B. Pigé

SARR Babacar

Un modèle de gouvernance parties prenantes des organisations de microfinance au Sénégal : la prise en compte des institutions

B. Pigé et Z. Ratsimalahelo

 

Thèses soutenues : 

Boussoura, E. (2012), Dimension institutionnelle et finalités de la performance sociétale de l'entreprise en Tunisie, Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion, en cotutelle, 30 novembre, direction : Samuel Mercier, co-direction : Olfa Zeribi (IHEC Carthage, Tunisie), Mention Très Honorable avec les Félicitations du Jury, Université de Bourgogne.

Ben Slama, F. (2010), « Nouvelles réglementations de la gouvernance d'entreprise et qualité des résultats comptables », soutenue le 25 juin à Besançon, mention très honorable. Président : Gérard Charreaux (Dijon), rapporteurs : Philippe Desbrières (Dijon), Pascal Dumontier (Grenoble), co-directeur de thèse : Hamadi Matoussi (ISCAE Tunis), direction : Benoît Pigé.

Chotitumtara, A. (2011), « La publication des transactions entre parties liées et les mécanismes de gouvernance des entreprises thaïlandaises », soutenue le 23 novembre 2011 à Besançon, mention honorable. Président et rapporteur : Laurent Cappelletti (Cnam Paris), 2e rapporteur : Henri Zimnovitch (Paris-Sud), suffragant : Zaka Ratsimalahelo (Besançon), direction : Benoît Pigé.

Debla, F. (2010), « Le système de gouvernance des entreprises nouvellement privatisées en Algérie », soutenue le 1er juillet 2010 à Besançon, mention très honorable. Président : Pierre-Henri Morand (Besançon), rapporteurs : Laurent Cappelletti (Lyon 3), Evelyne Poincelot (Dijon), direction : Benoît Pigé.

Marmorat, S. (2010), La reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles dans les systèmes de rémunération : entre recherche d'efficience et quête de légitimité, Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion soutenue le 17 mars, Direction : Samuel Mercier, Co-direction : Philippe Desbrières, Mention Très Honorable, Université de Bourgogne.

Sangue-Fotso, R. (2011), « L'efficacité de la structure de contrôle des entreprises camerounaises », soutenue le 18 novembre 2011 à Besançon, mention très honorable. Présidente : Geneviève Causse (Paris-Est), rapporteurs : Nadedjo Bigou-Laré (Lomé / Togo), Henri Wamba (Yahoundé II / Cameroun), direction : Benoît Pigé.

Zramdini, O. (2011), « Etude des déterminants de communication environnementale des entreprises : cas de la Tunisie et du Maroc », soutenue le 25 novembre 2011 à Besançon, mention très honorable avec les félicitations du jury. Président: Yvon Pesqueux (Cnam Paris), rapporteurs: Mehdi Nekhili (Reims) et Olivier Delbard (ESCP), direction : Benoît Pigé, co-direction : Wafa Khlif (ESC Toulouse).

 

HDR soutenues : 

Bon, V. (2012), Des conceptions de la RSE à son opérationnalisation : la dimension éthique en question, Université de Bourgogne, 13 juin. Direction : Samuel Mercier.

Mathieu, P. (2010), L'entreprise entre performance et responsabilité, Université de Bourgogne, 22 mars. Direction : Samuel Mercier.

Pierson, F. (2013), Mobilisation et gestion de l'action collective : l'individu face au collectif, Université de Paris-Dauphine, 21 Janvier. Direction : Isabelle Huault (Université de Dauphine).

Sachet-Milliat, A. (2013), La déviance au sein des organisations comme forme particulière de comportement organisationnel, Université de Bourgogne, 2 avril. Direction : Samuel Mercier.

Contact RHESO

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Maître de Conférences à l'IAE de Dijon et coordinatrice de l'axe RHESO

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